1つでも該当すれば、
助成金活用のチャンスです。
しかし、
こういったことで、助成金活用のチャンスを逃しています。
全て、北海道SATO社会保険労務士法人
にお任せ下さい！
御社に最適な助成金を提案致します。
STEP 1
助成金は種類毎に受給するまでの手続きが異なります。まずは、ご連絡下さい。ご連絡を頂いてからの流れを、ここでは、代表的な助成金である「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」を例にとってご説明します。
STEP 2
現状でどの助成金が受給できるのか診断します。
どうしたら助成金の受給対象になるかをアドバイスします。
STEP 3
ほとんどの助成金は計画書の提出が必須です。
まずは、キャリアアップ計画書の作成から始めます。
STEP 4
助成金の申請には就業規則が必須です。さらに、ほとんどの助成金は就業規則の変更が必要です。就業規則の中身を確認して、変更させていただきます。さらに、労働基準監督署への届出もします。
就業規則をお持ちでない方も当社で作成します。
STEP 5
労働局、またはハローワークへ「キャリアアップ計画書」を提出します。
その後、非正規社員を正社員へ転換させます。
STEP 6
助成金の申請期間は基準日から2か月以内というのがほとんどです。申請期限を過ぎると受給できなくなるので注意が必要です。
正社員化コースでは正社員への転換後6回目の賃金支払い日の翌日から2か月以内が申請期間となっております。
申請書類をそろえて、労働局またはハローワークに提出します。
STEP 7
申請してから数か月後、労働局より支給決定通知書が送られます。その後、助成金が振り込まれます。これで手続きが完了となります。
STEP 8
支給決定が下りたときのみ、事務手数料を請求させていただきます。「原則着手金なし！！」
事務手数料は受給額の15%～（助成金の種類により変動します）となっております。
助成金一覧