36協定を届け出ていなければ残業させることができません！
おまかせください！5,000円でお作りします！
36協定ってなに？
法律で定められている労働時間の上限を超えて残業できるようにする従業員との協定書です！
残業代払ってるから問題ないでしょ？
残業代を払っていても36協定を労働基準監督署に届け出ていなければ労働基準法違反です！
会社を作った時に提出してるから大丈夫！
36協定の有効期間は最大1年です。また、実態と異なる協定では効力を発揮しない場合があります。
リスク回避のため、専門家にお任せください。
日本最大規模の社会保険労務士法人が監修する36協定を低価格で提供します。
協定書の範囲内であれば、違法性を問われない
36協定届出は現代社会では必須です。
1分でも残業が発生する可能性があるなら届け出を！！
※従業員が勝手に残業した場合でも、36協定を届け出ていなければ労働基準法違反ととられる可能性があります！
36協定の作成は簡単！！
弊法人から提供するヒアリングシートに記入するだけ！！
御社の実態に適合した36協定を作成します。
お気軽にご相談ください
全てメールにてやり取りさせていただきます
はじめに弊社にヒアリングシートを依頼フォームより依頼
弊社作成のヒアリングシートに必要事項を記入し返送
頂いた情報をもとに就業規則及び付属規程を作成
ヒアリングシート到着後約2週間でご希望の形式
（製本・CD・データ（PDF））にて送付いたします
納品時に請求書を同封いたします
以下のボタンより、36協定作成ヒアリングシートの
ご注文フォームへお進みください。
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