就業規則・
36協定の流れ




就業規則は”会社のルール”

就業規則は自分の会社には関係ないと思ってませんか?
従業員を1人でも雇っているなら作成すべきです。
いざというとき会社を守る盾となります。
おまかせください!30,000円でお作りします!


どんなときに守ってくれるの?

・・・等など
※具体的に文言として記載されていなければ効力を発揮されません。
有効な就業規則を作成し、会社を守りましょう!


「改訂」もお任せください!

今の就業規則見直しませんか?
実態に合っていない就業規則では会社を守ってくれません!
この機会に見直しを検討ください!!


就業規則で困ってませんか?

日本最大規模の社会保険労務士法人が監修します


あったら便利!
こんな付属規程もついてきます!

従業員のお給料の支払い方法や
手当の支給方法などを明確に
※トラブルの多いお給料の規程明確にして未然にトラブルを防ぎましょう!

育児休業や介護休業をとりたいと
思っている従業員の方がいたときの対処法
※育児休業、介護休業を取得する際のルールを明確にしましょう

付属である賃金規程、育児介護休業規程は
30,000円の中に含まれてます!
就業規則の作成は簡単!!

弊法人から提供するヒアリングシートに記入するだけ!!
御社の実態に適合した就業規則を作成します。
お気軽にご相談ください

お電話でのお問い合わせ
札幌オフィス
011-742-9222
(受付時間:平日9:00~18:00 土曜9:00~12:00 
日曜・祝日はお休み)
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就業規則の流れ

  1. STEP 1

    全てメールにてやり取りさせていただきます

  2. STEP 2

    はじめに弊社にヒアリングシートを依頼フォームより依頼

    就業規則作成とヒアリングシートのご注文フォーム

  3. STEP 3

    弊社作成のヒアリングシートに必要事項を記入し返送

  4. STEP 4

    頂いた情報をもとに就業規則及び付属規程を作成

  5. STEP 5

    ヒアリングシート到着後約2週間でご希望の形式
    (製本・CD・データ(PDF))にて送付いたします

  6. STEP 6

    納品時に請求書を同封いたします


就業規則作成ヒアリングシートの
ご注文フォーム

以下のボタンより、就業規則作成ヒアリングシートの
ご注文フォームへお進みください。
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